gimana cara menjawab pertanyaan interview

Mendapatkan pekerjaan impian tentu membutuhkan persiapan yang matang, salah satunya adalah menghadapi sesi interview kerja. Banyak calon pelamar merasa cemas dan gugup saat interview. Kecemasan ini wajar, namun bisa diatasi dengan persiapan yang tepat. Artikel ini akan membahas gimana cara menjawab pertanyaan interview dengan efektif, sehingga Anda bisa meningkatkan peluang untuk diterima.

Memahami Tujuan Pertanyaan Interview

Sebelum membahas gimana cara menjawab pertanyaan interview secara spesifik, penting untuk memahami tujuan di balik setiap pertanyaan. Pewawancara tidak hanya ingin menilai kemampuan teknis Anda, tetapi juga kepribadian, motivasi, dan soft skills. Mereka ingin memastikan bahwa Anda cocok dengan budaya perusahaan dan mampu berkontribusi secara positif.

Jenis-jenis Pertanyaan Interview dan Tujuannya

• Pertanyaan tentang pengalaman kerja: Mengevaluasi kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas, mengatasi tantangan, dan bekerja dalam tim. Ini membantu pewawancara menilai kemampuan Anda dalam praktik.
• Pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan: Untuk mengetahui self-awareness dan kemampuan Anda dalam melakukan introspeksi diri. Juga untuk melihat potensi pengembangan diri.
• Pertanyaan situasional (behavioral questions): Menilai bagaimana Anda akan bereaksi dalam situasi tertentu di tempat kerja. Ini membantu memprediksi perilaku Anda di masa mendatang.
• Pertanyaan tentang motivasi dan tujuan karir: Untuk memahami minat dan ambisi Anda, serta kesesuaiannya dengan posisi yang ditawarkan.
• Pertanyaan tentang perusahaan: Menunjukkan minat dan riset Anda terhadap perusahaan tersebut. Ini menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.

Strategi Menjawab Pertanyaan Interview

Setelah memahami tujuan pertanyaan, berikut adalah beberapa strategi gimana cara menjawab pertanyaan interview dengan baik dan efektif:

Metode STAR (Situation, Task, Action, Result)

Metode STAR adalah teknik yang sangat efektif untuk menjawab pertanyaan perilaku (behavioral questions). Metode ini membantu Anda menyusun jawaban secara terstruktur dan mudah dipahami. Berikut penjelasannya:

• Situation (Situasi): Jelaskan konteks situasi atau masalah yang Anda hadapi.
• Task (Tugas): Jelaskan tugas atau tanggung jawab Anda dalam situasi tersebut.
• Action (Tindakan): Jelaskan tindakan spesifik yang Anda ambil untuk mengatasi masalah atau menyelesaikan tugas.
• Result (Hasil): Jelaskan hasil yang Anda capai berkat tindakan tersebut. Kuantifikasi hasil jika memungkinkan (misalnya, “Meningkatkan efisiensi sebesar 20%”).

Contoh: “(Situasi) Saat bekerja di perusahaan sebelumnya, tim saya mengalami keterlambatan proyek yang signifikan. (Tugas) Saya ditugaskan untuk memimpin upaya pemulihan jadwal proyek tersebut. (Tindakan) Saya mengadakan rapat tim untuk mengidentifikasi kendala, menjadwalkan ulang tugas, dan mengalokasikan sumber daya tambahan. (Hasil) Berkat upaya tersebut, kami berhasil menyelesaikan proyek tepat waktu dan bahkan melebihi beberapa target.”

Menunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri

Saat menjawab pertanyaan, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri Anda. Bicara dengan jelas, menjaga kontak mata, dan menggunakan bahasa tubuh yang positif. Kepercayaan diri Anda akan memengaruhi persepsi pewawancara terhadap Anda.

Menyiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum

Beberapa pertanyaan interview sering diajukan, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”, dan “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?”. Siapkan jawaban yang singkat, padat, dan relevan untuk pertanyaan-pertanyaan umum ini. Latihan di depan cermin akan sangat membantu.

Mengajukan Pertanyaan

Di akhir interview, selalu ajukan pertanyaan kepada pewawancara. Ini menunjukkan minat dan keseriusan Anda. Pertanyaan yang baik menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan memahami perusahaan tersebut. Hindari pertanyaan yang jawabannya mudah ditemukan di situs web perusahaan.

Tips Tambahan untuk Sukses Interview

Berikut beberapa tips tambahan untuk membantu Anda menjawab pertanyaan interview dengan lebih baik:

• Berlatih: Latihan menjawab pertanyaan interview dengan teman atau keluarga akan meningkatkan kepercayaan diri Anda.
• Riset perusahaan: Ketahui seluk-beluk perusahaan yang Anda lamar, termasuk visi, misi, dan budaya perusahaan.
• Berpakaian rapi: Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.
• Tepat waktu: Datang tepat waktu atau bahkan lebih awal untuk menunjukkan profesionalisme Anda.
• Siapkan dokumen: Bawa beberapa salinan resume dan portofolio Anda.
• Bersikap jujur: Jawab pertanyaan dengan jujur dan apa adanya. Jangan mencoba untuk berbohong atau mengada-ada.
• Kirim surat terima kasih: Setelah interview, kirim surat terima kasih kepada pewawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan memahami gimana cara menjawab pertanyaan interview, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian. Ingat, kunci utama adalah mempersiapkan diri dengan matang, berlatih, dan menunjukkan kepercayaan diri Anda.

Related posts:

KEPALA ADMIN CABANG ADMIN TEGAL Data Entry Administrator (Branch Surabaya) Loker Staff Administrasi Mudah Masuk Operator Produksi | PT Boga Rasa Kuliner | Pontianak Sales Representative | PT Interjaya Suryamegah | Pekanbaru PT Maritindo Makmur Abadi | Staff Operasional | Samarinda PT Satelit Komunika Nusantara | Staff Gudang | Manado