ciri ciri lolos interview hr

Mengenal Ciri-Ciri Lolos Interview HR

Mendapatkan pekerjaan impian adalah tujuan banyak orang. Salah satu tahapan krusial dalam proses perekrutan adalah interview HR. Interview HR, atau wawancara sumber daya manusia, bertujuan untuk menilai kesesuaian Anda dengan budaya perusahaan dan memastikan Anda memiliki soft skills yang dibutuhkan. Lantas, bagaimana kita bisa mengetahui ciri-ciri lolos interview HR? Artikel ini akan membahas secara detail tanda-tanda positif setelah Anda menjalani wawancara dengan HRD, membantu Anda memahami peluang Anda dan mempersiapkan diri untuk langkah selanjutnya.

Tanda-Tanda Positif Setelah Interview HR

Setelah interview HR, perasaan Anda mungkin campur aduk. Namun, ada beberapa ciri-ciri lolos interview HR yang bisa Anda perhatikan sebagai indikator positif. Perhatikan detail-detail kecil yang mungkin terlewatkan. Jangan hanya fokus pada hasil akhir, tetapi juga prosesnya.

Durasi Wawancara yang Lebih Lama dari yang Diharapkan

Jika wawancara berlangsung lebih lama dari yang dijadwalkan, ini bisa menjadi pertanda baik. HRD mungkin tertarik untuk menggali lebih dalam tentang kepribadian dan pengalaman Anda. Mereka mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan tambahan yang menunjukkan minat mereka terhadap profil Anda. Ini menjadi salah satu ciri-ciri lolos interview HR yang signifikan.

Pertanyaan Mendalam tentang Budaya Perusahaan dan Nilai-Nilai Anda

HRD seringkali menanyakan pertanyaan-pertanyaan mendalam tentang bagaimana Anda akan beradaptasi dengan budaya perusahaan dan seberapa selaras nilai-nilai Anda dengan nilai-nilai perusahaan. Jika Anda mendapatkan pertanyaan-pertanyaan seperti ini, itu merupakan ciri-ciri lolos interview HR. Mereka ingin memastikan kesesuaian Anda dengan lingkungan kerja di perusahaan tersebut.

Diskusi Mengenai Gaji dan Benefit

Pembahasan mengenai gaji dan benefit merupakan salah satu ciri-ciri lolos interview HR yang kuat. Biasanya, HRD hanya akan membahas hal ini jika mereka serius mempertimbangkan Anda sebagai kandidat yang potensial. Perhatikan detail negosiasi gaji yang diberikan, karena ini menunjukkan keseriusan perusahaan terhadap Anda.

Diperkenalkan dengan Tim atau Atasan Langsung

Jika selama interview HR, Anda diperkenalkan dengan anggota tim atau atasan langsung Anda kelak, ini merupakan ciri-ciri lolos interview HR yang sangat positif. Ini menunjukkan bahwa perusahaan sudah mulai mempertimbangkan Anda untuk bergabung dengan tim dan mereka ingin Anda mengenal lingkungan kerja dengan lebih baik.

Mendapatkan Informasi Lebih Lanjut Mengenai Proses Selanjutnya

HRD yang memberikan informasi rinci tentang langkah-langkah selanjutnya, seperti tes kesehatan atau pelatihan, menunjukkan bahwa Anda telah melewati tahap penyaringan awal. Ini adalah salah satu ciri-ciri lolos interview HR yang penting. Mereka akan menjelaskan timeline dan proses selanjutnya secara detail.

Suasana Wawancara yang Ramah dan Positif

Meskipun wawancara HR tetap bersifat formal, suasana yang ramah dan positif dapat menjadi pertanda baik. HRD yang ramah dan terbuka menunjukkan bahwa mereka nyaman dengan Anda dan melihat potensi Anda. Perhatikan bahasa tubuh dan interaksi selama wawancara. Ciri-ciri lolos interview HR seringkali tercermin dalam interaksi yang positif.

Follow Up yang Cepat

Setelah wawancara, HRD yang memberikan follow up dengan cepat, baik melalui email atau telepon, menunjukkan bahwa mereka tertarik dan ingin mempercepat proses rekrutmen. Kecepatan respon ini menjadi salah satu ciri-ciri lolos interview HR. Perhatikan kecepatan respon terhadap pertanyaan atau klarifikasi Anda.

Ciri-Ciri Gagal Interview HR (Yang Perlu Dihindari)

Memahami ciri-ciri lolos interview HR juga berarti memahami tanda-tanda yang menunjukkan kemungkinan Anda tidak lolos. Dengan memahami hal ini, Anda dapat belajar dan mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk kesempatan selanjutnya.

Wawancara Singkat dan Kurang Mendalam

Jika wawancara berlangsung sangat singkat dan HRD tampak terburu-buru, ini bisa menjadi tanda bahwa mereka tidak terlalu tertarik dengan profil Anda. Mereka mungkin sudah memiliki kandidat yang lebih sesuai.

Tidak Ada Pembahasan Mengenai Gaji dan Benefit

Ketiadaan pembahasan mengenai gaji dan benefit menunjukkan bahwa kemungkinan Anda tidak lolos seleksi. HRD biasanya akan membahas hal ini jika mereka serius mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.

Tidak Ada Follow Up

Ketiadaan follow up setelah wawancara menunjukkan bahwa perusahaan mungkin tidak tertarik untuk melanjutkan proses rekrutmen dengan Anda. Ini merupakan salah satu indikasi yang cukup kuat.

Tanggapan yang Tidak Jelas atau Menunda-nunda

Tanggapan yang tidak jelas atau menunda-nunda terkait status aplikasi Anda bisa menjadi pertanda bahwa Anda mungkin tidak lolos seleksi. Perusahaan yang serius akan memberikan informasi yang jelas dan tepat waktu.

Tips Meningkatkan Peluang Lolos Interview HR

Untuk meningkatkan peluang Anda lolos interview HR, perhatikan beberapa tips berikut:

• Riset perusahaan: Pahami visi, misi, dan budaya perusahaan.
• Siapkan jawaban yang baik: Latih jawaban Anda untuk pertanyaan umum interview HR.
• Tunjukkan antusiasme: Berikan kesan positif dan semangat Anda untuk bergabung.
• Bertanya yang relevan: Tunjukkan minat Anda dengan mengajukan pertanyaan yang cerdas.
• Berpakaian profesional: Penampilan yang rapi dan profesional sangat penting.

Ingatlah bahwa ciri-ciri lolos interview HR tidak selalu pasti. Namun, dengan memperhatikan tanda-tanda tersebut dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian.