ciri ciri lolos interview hrd

Mendapatkan pekerjaan impian tentu menjadi tujuan banyak orang. Salah satu tahapan krusial yang menentukan keberhasilan adalah interview HRD. Keberhasilan melewati tahap ini seringkali menjadi penentu apakah Anda akan mendapatkan job offer atau tidak. Lalu, apa saja ciri-ciri lolos interview HRD? Artikel ini akan mengulas secara lengkap tanda-tanda Anda berhasil melewati proses seleksi dan mendapatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan impian.

Ciri-Ciri Lolos Interview HRD: Tanda-Tanda Positif

Setelah menjalani interview HRD, perasaan cemas dan penasaran pasti menghantui. Banyak kandidat yang bertanya-tanya, “Apakah saya lolos interview HRD?”. Berikut beberapa ciri-ciri lolos interview HRD yang bisa Anda perhatikan:

Komunikasi yang Lancar dan Positif

Salah satu indikator kuat adalah bagaimana komunikasi Anda dengan HRD selama proses interview. Jika sesi interview berlangsung lancar, HRD terlihat antusias dan banyak berinteraksi positif, itu bisa menjadi pertanda baik. Mereka mungkin mengajukan pertanyaan lanjutan yang menunjukkan ketertarikan mereka terhadap profil Anda. Kemampuan Anda untuk menjawab pertanyaan dengan lugas, percaya diri, dan relevan juga menjadi poin plus. Perhatikan juga apakah HRD memberikan respon yang positif terhadap jawaban Anda, seperti mengangguk atau memberikan senyum.

Diskusi Mengenai Gaji dan Benefit

Jika HRD mulai membahas hal-hal terkait gaji, benefit, dan tanggal mulai bekerja, ini merupakan ciri-ciri lolos interview HRD yang sangat kuat. Ini menandakan bahwa mereka serius mempertimbangkan Anda sebagai kandidat yang potensial. Mereka akan menanyakan ekspektasi gaji Anda dan menjelaskan detail benefit yang diberikan perusahaan. Jangan ragu untuk menanyakan hal-hal yang belum jelas terkait kompensasi dan kesejahteraan karyawan.

Mendapatkan Informasi Mengenai Perusahaan Lebih Lanjut

HRD mungkin akan memberikan informasi lebih detail mengenai perusahaan, budaya kerja, dan tim Anda nantinya. Mereka akan menjelaskan lebih lanjut tentang peran dan tanggung jawab Anda, serta kesempatan pengembangan karir di perusahaan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mereka serius mempertimbangkan Anda dan ingin Anda memahami lebih dalam tentang lingkungan kerja di perusahaan tersebut. Ini termasuk informasi mengenai proses onboarding dan pelatihan yang akan Anda ikuti.

Jadwal Tes atau Interview Selanjutnya

Salah satu ciri-ciri lolos interview HRD yang paling jelas adalah Anda mendapatkan jadwal untuk tahap selanjutnya. Ini bisa berupa tes kesehatan, tes psikologi, atau interview dengan manajer departemen terkait. Mendapatkan jadwal ini menunjukkan bahwa Anda telah melewati tahap penyaringan awal dan HRD tertarik untuk melanjutkan proses seleksi.

Pernyataan Positif dari HRD

Perhatikan pernyataan-pernyataan yang disampaikan HRD selama dan setelah interview. Jika mereka memberikan pujian atas kemampuan dan pengalaman Anda, atau memberikan pernyataan positif seperti “kami akan menghubungi Anda kembali”, “kami terkesan dengan profil Anda”, atau “kami akan memproses aplikasi Anda”, itu merupakan tanda yang sangat positif. Walaupun tidak selalu menjamin kelulusan, namun pernyataan-pernyataan tersebut menunjukkan bahwa Anda memiliki peluang yang cukup besar.

Ciri-Ciri Tidak Lolos Interview HRD

Sebaliknya, ada juga beberapa ciri-ciri tidak lolos interview HRD yang perlu Anda perhatikan. Memahami hal ini bisa membantu Anda mempersiapkan diri lebih baik di masa mendatang.

Interview yang Singkat dan Terkesan Buru-buru

Jika sesi interview berlangsung sangat singkat dan HRD terkesan buru-buru, ini bisa menjadi indikasi negatif. Mereka mungkin sudah menemukan kandidat yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tidak Ada Pertanyaan Lanjutan

Kurangnya pertanyaan lanjutan dari HRD bisa menjadi pertanda bahwa mereka kurang tertarik dengan profil Anda. Mereka mungkin hanya menanyakan hal-hal yang bersifat formal dan tidak menggali lebih dalam potensi Anda.

Tidak Ada Pembahasan Mengenai Gaji dan Benefit

Jika selama interview tidak ada pembahasan mengenai gaji dan benefit, ini bisa menjadi tanda bahwa peluang Anda untuk lolos cukup kecil. HRD biasanya akan membahas hal ini hanya jika mereka serius mempertimbangkan Anda.

Tidak Mendapatkan Umpan Balik

Jika setelah beberapa waktu Anda tidak mendapatkan informasi lanjutan atau umpan balik dari HRD, meskipun telah dijanjikan, ini bisa berarti bahwa Anda tidak lolos seleksi. Namun, penting untuk diingat bahwa beberapa perusahaan memiliki proses seleksi yang lebih lama.

Tips Meningkatkan Peluang Lolos Interview HRD

Untuk meningkatkan peluang Anda lolos interview HRD, berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

• Persiapkan diri dengan matang, riset perusahaan dan posisi yang dilamar.
• Berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum.
• Berpakaian profesional dan rapi.
• Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri.
• Berkomunikasi dengan jelas dan lugas.
• Tanyakan pertanyaan yang relevan kepada HRD.
• Kirim surat terima kasih setelah interview.

Semoga artikel ini membantu Anda memahami ciri-ciri lolos interview HRD dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian. Ingatlah bahwa setiap proses seleksi berbeda, jadi tetaplah optimis dan teruslah berusaha!